Proteklih dana brojni svjetski mediji izvijestili su o neobičnom poslovnom eksperimentu na Islandu, kao i o neočekivanom i zbunjujućem rezultatu tog eksperimenta – umjesto pet, ljudi su za istu plaću radili četiri dana u tjednu, a produktivnost je ostala ista ili se čak i povećala.
Ali, zapravo, takav rezultat nije neočekivan, niti bi ikoga trebao zbunjivati. Nije u pitanju viša matematika, već vrlo prozaičan razlog – kad ljudi znaju da imaju dodatan slobodni dan u tjednu, entuzijazam im toliko naraste da u četiri dana naprave više nego što bi inače napravili u pet.
Ni sama ideja eksperimenta nije neobična: pandemija koronavirusa dobrano je uzdrmala postojeće obrasce poslovnog života i otvorila nove mogućnosti odvijanja radnog procesa. Nije nužno da su sve te mogućnosti...